为了更好地引进和培养人才，我市将实施12项人才计划，除了继续实施好全球引才521计划、杭州市青年文艺家发现计划、中国杰出女装设计师发现计划、党政人才国外“MPA”学位教育工程等人才计划之外，几项新鲜的人才计划值得引起大家的注意。
其一是马云式杰出创业人才培育计划。
这项计划将进一步完善创业政策环境，大气魄、大手笔吸引全国各地大学生来杭州创业，把发展潜力良好的创业者纳入培育计划人选，提供税收、资金、销售、土地、人才等各方面的特殊政策，经过5到10年努力，再造一批马云式的杰出创业人才。
第二是杭州低碳专业人才开发计划。
着眼于“六位一体”的低碳城市，杭州计划经过5到10年努力，建立起一支从事低碳研究和低碳技术研究，高层次、高水准的专业技术人才队伍。
第三是社会工作人才“525”培养工程。
这项工程将着眼于培养一支职业化、专业化的社会工作人才队伍，选送一批重要社工岗位的优秀社会工作者出国培训，通过全国社会工作者职业资格统一考试的途径，市本级每年资助培养高级社会工作师50人，社会工作师200人，助理社会工作师500人以上。
每年培训100名年产值千万的农民老板
人才也要统筹城乡区域一体化发展
农村和五县市是杭州发展的潜力所在。市委工作会议提出的“统筹城乡区域一体化发展”战略思路，也在《纲要》中有着充分体现——
在引导人才向农村流动方面，杭州将加快建设城乡统一的人力资源市场，加快对杭州西部急需人才的培养和引进工作，加强对杭州西部高层次人才的项目扶持。鼓励农村科技人员以资金入股、技术参股等形式，与农民结成经济利益共同体，形成农业科技成果转化与农村人才开发相结合的新机制。引导大学生创业由城市向农村、由市区向县市延伸，鼓励大学生在都市农业、生态农业、科技农业等行业开展创业。
同时，杭州要实施农村实用人才“125”培训工程，每年培训100名年产值千万元以上的农业企业经营管理者，200名农村经纪人和农民专业合作组织带头人，500名种养致富带头人。
每年建设7000套人才保障性住房
一系列政策保障为人才保驾护航
人才是可以流动的资源。为了吸引和培育更多人才，《纲要》明确了一系列人才发展的政策保障。
对于海外高层次人才在杭创业，不仅有优秀的财政扶持政策，而且失败了也不要紧。首次创业3年内失败的，经评估后再次创业的，再次给予一定数额的创业资助。
如何让人才留下来，住房是不能忽视的一个方面。在近年内，我市将每年建设7000套左右的人才保障性住房出售给各类人才。
大学创业的鼓励政策也很实在。大学生创业将享受工商注册“零首付”，免除创办企业相关费用和小额担保贷款。
（责任编辑：kuaixiaorong）
