“2007年5月的一个夜晚，家住成都的我接到一个电话。这个持续了半个小时的电话，改变了我后半辈子的命运，开始了我的返乡之旅。”
说话的人是著名作家麦家。昨天，他在全市人才工作会议上，讲述了作为杭州引进的文艺人才回到家乡的故事。
这是麦家一个人的故事。但未来的杭州将会上演越来越多类似关于人才引进、培养和使用的故事。
会上，市委、市政府正式下发了《杭州市中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（以下简称《纲要》）。这也是我市第一个中长期人才发展规划，是今后一个时期我市人才工作的指导性文件。
用五年再引进和培养10名“两院”院士
用十年达到世界发达国家水平
“江浙为人文渊薮”。从南宋开始，杭州就成为人才的聚集地。在新起点上的杭州，未来人才工作将如何发展？
《纲要》明确提出了未来十年杭州人才发展目标：
到2015年，全市人才队伍规模进一步扩大，人才素质能力进一步提高，人才队伍结构进一步优化，人才环境进一步改善，人才综合竞争力进一步增强，人才国际化进一步推进，人才工作主要指标继续保持全国领先。
到2020年，人才工作部分重要指标接近或达到世界发达国家水平，使杭州成为海内外优秀人才聚集高地和创业天堂。
以2015年为界限——
杭州全市人才总量将达到200万左右。
数量增加了，人才的素质也将有大幅度提升。《纲要》明确，主要劳动年龄人口受到高等教育的比例达26％，每万名劳动力中研发人员达到121人，高技能人才占技能劳动者的比例达到24％。
“领军人才”的作用不可估量。到2015年，我市还将引进和培养10名左右（含柔性）“两院”院士；15名左右国内一流乃至世界水平的女装设计大师；20名左右国内外文化文艺大事；50名左右国内知名企业家；100名左右海外高层此创业创新人才。
文创产业、现代服务业、高新技术产业
三大产业的专业人才将被重点培养
“学好数理化,走遍天下都不怕”,每个时期都有那个时期“最吃香”的人才。
这份《纲要》显示了，未来10年，杭州人才培养的重点，主要是三大产业专业人才。
文化创意产业——重点是电子商务专业、动画游戏专业、工业设计专业、服装设计专业、广告专业、传媒专业、会展专业、文化艺术品专业等；
现代服务业——重点是以信息技术外包、业务流程外包、知识流程外包等为主的服务外包专业以及旅游管理专业、商贸物流专业、房地产专业、社会工作专业等；
高新技术产业——重点是新材料新能源专业、低碳环保专业、新一代信息技术专业、生物医药专业、软件开发专业、集成电路设计专业等。
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（责任编辑：kuaixiaorong）
